Căn cứ quy định tại Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP

Thứ hai, về vấn đề thời hạn nộp hồ sơ hưởng BHTN

Căn cứ Khoản 1 Điều 46 và Khoản 3 Điều 49 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:

“Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập”.

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;”

Căn cứ vào quy định trên thì trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng làm việc người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi muốn hưởng trợ cấp. Do đó trường hợp bạn nghỉ việc ở công ty từ ngày 01/04/2020 nên thời hạn 03 tháng để nộp hồ sơ hưởng BHTN của bạn sẽ được tính từ ngày 30/06/2020.

Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Hải Dương tạm thời đóng cửa do dịch

Cho em hỏi chút về vấn đề trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Hải Dương tạm thời đóng cửa do dịch. Em chấm dứt hợp đồng công ty và có quyết định nghỉ vào 1.4 vừa rồi. Em đã nộp bhxh tròn 1 năm và em muốn nộp đơn để xin hỗ trợ thất nghiệp. Em muốn hỏi giấy tờ cần nộp và thời gian nộp trong bao lâu ạ? Em đang ở quê mà không biết trung tâm dịch vụ việc làm ở Hải Dương còn mở cửa nhận hồ sơ không?

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

VINFAST ÂU LẠC HẢI PHÒNG - SHOWROOM Ô TÔ VINFAST TẠI HẢI PHÒNG

Wir verwenden Cookies und Daten, um

Wenn Sie „Alle akzeptieren“ auswählen, verwenden wir Cookies und Daten auch, um

Wenn Sie „Alle ablehnen“ auswählen, verwenden wir Cookies nicht für diese zusätzlichen Zwecke.

Nicht personalisierte Inhalte und Werbung werden u. a. von Inhalten, die Sie sich gerade ansehen, und Ihrem Standort beeinflusst (welche Werbung Sie sehen, basiert auf Ihrem ungefähren Standort). Personalisierte Inhalte und Werbung können auch Videoempfehlungen, eine individuelle YouTube-Startseite und individuelle Werbung enthalten, die auf früheren Aktivitäten wie auf YouTube angesehenen Videos und Suchanfragen auf YouTube beruhen. Sofern relevant, verwenden wir Cookies und Daten außerdem, um Inhalte und Werbung altersgerecht zu gestalten.

Wählen Sie „Weitere Optionen“ aus, um sich zusätzliche Informationen anzusehen, einschließlich Details zum Verwalten Ihrer Datenschutzeinstellungen. Sie können auch jederzeit g.co/privacytools besuchen.

1. Khám phá một vài nét về người dân Lạc Việt và Âu Việt

Cấu trúc "[word] + culture" được sử dụng phổ biến trong tiếng Anh để mô tả các khía cạnh liên quan đến một nhóm người hoặc tổ chức cụ thể. Cấu trúc này có thể sử dụng danh từ hoặc tính từ ở trước "culture" tùy thuộc vào ngữ cảnh và ý nghĩa bạn muốn truyền tải.

1. Danh từ - Khi "[word]" là danh từ, nó đóng vai trò như thành phần trung tâm của cụm từ, chỉ định lĩnh vực hoặc phạm vi mà văn hóa được áp dụng.

Ví dụ: - Communication culture: Văn hóa giao tiếp (cách thức mọi người giao tiếp trong một nhóm hoặc tổ chức) - Food culture: Văn hóa ẩm thực (phong tục tập quán và thói quen ăn uống của một nhóm người) - Fashion culture: Văn hóa thời trang (những xu hướng và phong cách thời trang phổ biến trong một nhóm người)

2. Tính từ - Khi "[word]" là tính từ, nó đóng vai trò như phụ ngữ cho "culture", mô tả đặc điểm hoặc tính chất của văn hóa đó.

Ví dụ: - A collaborative culture: Một văn hóa hợp tác (khi mọi người cùng nhau làm việc để đạt được mục tiêu chung) - A competitive culture: Một văn hóa cạnh tranh (khi mọi người cạnh tranh với nhau để đạt được thành công) - A diverse culture: Một văn hóa đa dạng (bao gồm nhiều nhóm người với các nền tảng văn hóa khác nhau)

Cách lựa chọn sử dụng danh từ hay tính từ: 1. Lựa chọn dựa trên ý nghĩa - Danh từ: Sử dụng danh từ khi bạn muốn tập trung vào lĩnh vực hoặc phạm vi cụ thể của văn hóa. - Tính từ: Sử dụng tính từ khi bạn muốn mô tả đặc điểm hoặc tính chất của văn hóa.

2. Lựa chọn dựa trên ngữ cảnh - Danh từ: Sử dụng danh từ khi nó đứng đầu câu hoặc làm chủ ngữ. - Tính từ: Sử dụng tính từ khi nó phân biệt hoặc mô tả "culture".

Vui lòng điền thông tin biểu mẫu bên dưới để chúng tôi liên hệ tư vấn! Hoặc liên hệ nhanh các số điện thoại: 0835 690069 (hotline), 0974 633399 (chị Âu), 0988 939996 (anh Tâm)!

Hợp tác với các Giáo viên giỏi, có chuyên môn tổ chức các lớp Bồi dưỡng văn hóa, luyện thi tốt nghiệp, thi chuyển cấp; các lớp đào tạo nghiệp vụ, dạy nghề…

{{Model.AvgRating >= 10 ? "10" : (Model.AvgRating|number:1)}}

{{Model.CreatedDate|dateTimeJson}}

Visa E8 Hàn Quốc là một loại visa dành cho những người lao động nước ngoài muốn trải nghiệm công việc tạm thời hay còn gọi là lao động thời vụ tại xứ sở kim chi. Trong bài chi sẻ này, hãy cùng Tân Văn Lang tìm hiểu chi tiết về Visa E8 Hàn Quốc, từ các điều kiện cơ bản đến những lợi ích và cơ hội mà loại visa này mang lại nhé!

Visa Hàn Quốc E8 là loại visa xuất khẩu lao động ngắn hạn, được cấp cho người nước ngoài nhập cảnh vào Hàn Quốc với mục đích làm việc tạm thời trong các ngành nghề nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và nuôi trồng thủy sản.

Để được cấp Visa Hàn Quốc E8, bạn phải đáp ứng được các điều kiện sau:

– Giới tính: Bất kỳ nam hay nữ nào đều có thể đăng ký.

Hiện nay có 8 tỉnh thành phố được triển khai chương trình lao động thời vụ ngắn hạn tại Hàn Quốc (theo visa E8) theo kí kết giữa Việt Nam và Hàn Quốc bao gồm:

Hiện tại Tân Văn Lang đang tạm ngưng dịch vụ Visa E8. Nếu bạn có nhu cầu sang Hàn Quốc lao động thì có thể tham khảo diện visa E7 hoặc E9 dài hạn theo link dưới đây.

Nếu bạn gặp khó khăn trong quá trình chuẩn bị hồ sơ xin xuất khẩu lao động Hàn Quốc, hãy để lại thông tin tại đây, chuyên viên Tân Văn Lang sẽ hỗ trợ bạn nhanh chóng

Để lại số điện thoại, chuyên gia tư vấn 1:1

Thời hạn của Visa E8 Hàn Quốc là 05 tháng. Sau thời gian này, phía sử dụng lao động nước ngoài sẽ phải đến Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc để làm thủ tục gia hạn cho người lao động.

Theo quy định mới nhất, từ ngày 30/6/2023, người lao động thời vụ E8 được gia hạn thời gian cư trú nhưng tổng thời gian cư trú không được vượt quá 8 tháng tính từ ngày nhập cảnh.

Visa E8 Hàn Quốc mang lại nhiều lợi ích cho người lao động, bao gồm:

– Cơ hội làm việc tại Hàn Quốc: Visa E8 cho phép người lao động nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành nghề nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản và chế biến thực phẩm. Đây là những ngành nghề đang thiếu hụt lao động tại Hàn Quốc.

– Mức lương hấp dẫn: Mức lương của người lao động làm việc theo visa E8 Hàn Quốc thường cao hơn so với mức lương tại Việt Nam. Các công việc như trồng cây, thu hoạch nông phẩm, hay nhân công tại trang trại lớn thường sẽ có mức lương dao động khoảng từ 36-40 triệu VNĐ.

– Cơ hội học hỏi và nâng cao tay nghề: Trong thời gian làm việc tại Hàn Quốc, lao động nước ngoài có thể tham gia các khóa học đào tạo, nâng cao tay nghề do doanh nghiệp tổ chức. Đây là cơ hội tốt để người lao động có thể phát triển sự nghiệp của mình.

– Cơ hội tìm hiểu văn hóa Hàn Quốc: Người lao động sẽ có cơ hội trải nghiệm văn hóa Hàn Quốc, học hỏi ngôn ngữ và phong tục tập quán của người Hàn Quốc. Đây là cơ hội tốt để người lao động mở rộng tầm nhìn và hiểu biết về thế giới.

– Điều kiện làm việc tốt: Người lao động làm việc theo visa E8 tại Hàn Quốc được hưởng các điều kiện làm việc tốt, như: