Hồi đầu lúc vô làm thì mình cảm thấy mọi thứ khá ok, cho tới khi mình passed thử việc thì lúc đó sóng gió nó mới ập tới, mình không biết các bạn ở đây làm ở 2 phòng kia như thế nào, còn với cái phòng SSC của mình thì phải dùng cái từ là "Rác rưởi" thì nó hợp lí hơn, cơ sở thiếu người thì mình xin rồi hình ảnh bằng chứng các kiểu gửi lên để bố Khang bên trên duyệt, người thì không cho xuống lấy lí do là cơ sở không nhiều học viên (ok lí do này mình chấp nhận), thì không cho người bản thân mình là giám sát mình cũng phải xuống làm như ch* để phụ mấy anh em ở dưới, ngày nào cũng đi làm tới 1,2h sáng mới về, và còn bị quản lý lẫn bố Khang kiếm mía, trong khi giám sát khác thì ngồi chơi chỉ đạo bản thân mình thì xuống làm phụ chết mẹ mà vẫn bị ghét. Lúc dịch thì mình vẫn còn đang đi dân quân ở trong vùng dịch vừa chống dịch vừa lo cho mấy anh em trong cơ sở bị kẹt lại rồi mấy ae bị khó khăn sống chết mình còn chưa biết ngày loz nào cũng họp vừa mở cam lên là thằng Khang già nó nói mình là b iết mình còn đi lính là nó đã đ*o nhận mình. Ủa đ* alo chuyện em còn đi lính là lệnh nhà nước bộ em tránh được hay gì, rồi cứ có mọi tội lỗi như thế nào mình cũng đ*o có cơ hội giải thích là nó đã bêu rếu mình giữa cuộc họp trước mặt mấy chục con người. Rồi đám cưới của một anh giám sát có mời mình cái bàn anh đó sắp xếp sẵn cho nó ngồi với quản lý và giám sát, rõ ràng là còn 2 chỗ mình vừa vô là nó đuổi thẳng mình qua bàn mấy anh bảo vệ và mấy chị tạp vụ mình vẫn vui vẻ qua ngồi, ủa đ* là sếp là có quyền khinh rẻ và phân biệt cấp trên cấp dưới hay gì, trong khi 2 cơ sở mình từng làm chưa có 1 phòng ban nào càm ràm về cách làm việc của mình cho tới khi mình ở với thằng Bảo chẳng biết bây giờ lên quản lí chưa hay là còn làm leader với thằng Khang già, chẳng qua là đ*o vừa mắt là cái qq gì mình có làm thì cũng là rác trong mắt tụi nó, tui không biết mấy bạn giám sát khác áp lực của các bạn là gì còn tui là mỗi ngày thức dậy phải suy nghĩ xem hôm nay tụi nó sẽ chửi hoặc kiếm mía với mình cái gì. Ai cũng được off trong tuần chứ riêng bản thân mình đ*o có ngày nào được off lúc nào off là auto họp làm đ*o gì có chuyện trùng hợp như vậy, mỗi lần họp mà những giám sát nào off trúng ngày đó thì đ*o sao chứ riêng mình là dù đi đâu làm gì cũng phải đem theo cái lap để các bố có cần thì kêu là có mặt

Review phỏng vấn công ty VNPT

Nếu đang muốn làm việc tại tập đoàn lớn bạn sẽ muốn biết review công ty VNPT như thế nào đặc biệt là phỏng vấn. Liệu có những yêu cầu gì khi phỏng vấn và cần phải đáp ứng những điều kiện gì.

Thực tế thì theo nhiều người review phỏng vấn công ty VNPT cho thấy thông thường sẽ cần nắm rõ các thông tin sau

Review công ty VNPT những điều chưa ai nói

Để hiểu rõ hơn về VNPT cùng theo dõi review công ty VNPT ngay sau đây nhé!

Sứ mệnh và tầm nhìn của VNPT

VNPT là một tập đoàn lớn vì vậy có nên làm ở VNPT không chắc chắn là có nếu bạn đáp ứng được các tiêu chí của công việc và sẵn sàng cống hiến. Theo nhiều người đánh giá về môi trường làm việc tại VNPT thì:

VNPT VDC là gì? Làm sao đăng nhập, sử dụng?

Công ty VNPT là công ty gì?

VNPT có tên gọi giao dịch quốc tế là Vietnam Posts and Telecommunications Group đây chính là tập đoàn bưu chính viễn thông Việt Nam VNPT. Một công ty do nhà nước thành lập và quản lý.

Hiện VNPT không chỉ cung cấp mạng wifi hay dịch vụ di động, các gói cước 4G VinaPhone mà còn triển khai thêm rất nhiều lĩnh vực hoạt động khác vì vậy mà có rất nhiều công ty con. Một số công ty thành viên của VNPT như:

Các vị trí VNPT đang tuyển dụng và cách ứng tuyển

Hàng tháng tùy công ty khác nhau của VNPT mà sẽ có những ví trí khác nhau cần tuyển nhân sự. Những bộ phận thường xuyên tuyển dụng bao gồm:

Để ứng tuyển bạn có thể thường xuyên truy cập vào website: https://tuyendung.vnpt.vn/ sẽ có thông tin chi tiết ví trí tuyển và cách ứng tuyển tương ứng là nộp online hoặc trực tiếp.

Với thông tin chi tiết về review công ty  VNPT trên đây hi vọng bạn đã có thể nắm rõ và quyết định ứng tuyển làm việc tại VNPT ngay nhé!

Công ty đa quốc gia nhưng khi phỏng vấn lại để cho toàn bộ là người Việt Nam với trình độ tiếng Anh bình thường - khá, phát âm còn phải để ứng viên chỉnh mà dám đi test người đi dạy tiếng Anh. Những vị trí lớn thế này mà không phải để người nước ngoài có chức quyền hơn để quyết định mà lại để người Việt quyết định (mà cũng không rõ ràng). Hỏi rất nhiều, khen cũng rất nhiều nhưng lại không pass phỏng vấn? Xong đang phỏng vấn mà còn để cho 1 người nghỉ ngang để đi họp? Chứ ban đầu book lịch 1 tiếng với ứng viên mà lại như vậy là thế nào? Cách nhận xét chuyên môn cũng rất một chiều, không có một bức tranh tổng thể để thể hiện tiềm năng của người phỏng vấn mà cứ chăm chăm vào 1 điểm mà chê cho bằng được trong khi còn bao nhiêu cái khác không nghe người ta giải thích hết. Tất cả thông tin về bài demo mình đều tham khảo bởi trong chính cuốn sách teacher's book của giáo trình họ đưa ra mà họ lại nói những gì mình làm là sao lạ quá? => Chứng tỏ là còn không đọc kĩ cuốn sách, không nắm rõ n ội dung tổng thể của bài dạy mà lại dám bắt bẻ ứng viên để làm lỗi? Vấn đề lớn nhất là nếu như mong muốn UV phải làm đúng như những gì họ mong muốn thì phải có dặn dò kĩ còn cái này thì chỉ qua loa vài ba thông tin rồi để tự soạn slide, soạn giáo án xong rồi họ còn không thèm đọc kĩ hết xong chê vì đơn giản là cái giáo án đó nó không khớp với những gì họ mong muốn. Ai có ý định tham gia cho vị trí English Trainer / Teacher này thì mình có thể đi để trai nghiệm, nhưng khuyến cáo là hiện tại họ cứ như đang cứ đăng tuyển cho đúng tiêu chí tuyển dụng thôi rồi sao đó mình có chuẩn bị có tâm thế nào thì cũng sẽ bị đánh rớt, tất cả như diễn để cho cấp trên thấy là họ có đi tuyển dụng, rất rất thiếu chuyên nghiệp và như lừa đảo thời gian của ứng viên.

T không đốt thêm tiền vào đây nữa đâu, các ae phải tự bơi để tồn tại, cố gắng lên nhé

Tất nhiên câu chuyện nào cũng có hồi kết. Với điều kiện chị CHi HRM đừng cố gắng đè view bằng cách nông cạn vậy ( chị viết nội dung 2 câu rồi quánh giá 5 sao, nó vội vàng hấp nông cạn như con người chị.) CHị ngồi yên đó, ko ai thèm rờ chị nữa đâu, tạichị lỳ nói ko dc. Cái chúng tôi muốn nói là 3 con gà cưng của sếp đổi nết, ko hống hách lo làm ăn, ngta thương, ngta ko chửi. Anh K cơ sở VC, cắn tiền của Sếp it thôi, đừng quá lộ liễu, kiềm cái tính lại ,ko có thể hiện vất vả lao động nhiều. Các chị ko được hà hiếp nhân viên mới. Người mới về mà được sếp khen 1 chút là chị xù lông lên, chị D đẻ vậy thay nết là ok. chị MKT mới - điềm tính, ko kiêu ngạo nhé,ko cậy sếp. Mục đích các reviewer muốn nói lên sự bứ xúc, nhưng cách phản kháng nông cạn của chị CHi HRM qua các bài viết là sự phản ứng ngược. Chị đừng có viết nữa chứ ko công ty này bị chị hại banh mất, chị cứ ngoan ngồi yên đó , sếp sai j làm nấy, đừng có quấy.